MODELOS NÓMINAS
Entre
el 7% y el 13% del absentismo laboral en España es fraudulento y podría
evitarse. Así lo estiman las mutuas de accidentes, para las que «el absentismo
distorsiona la productividad de las empresas y organismos públicos» y «como
todos los problemas se acentúa en época de crisis».
Cada
día faltan a su empleo más de un millón de trabajadores en nuestro país, lo que
implicaría que entre 70.000 y 130.000 lo harían sin una justificación y, por lo
tanto, de forma irregular.
La
falta de asistencia al trabajo tiene un fuerte impacto no solo en las empresas,
también en la economía española. Así, el coste directo de este absentismo, por
prestaciones económicas, complementos, mejoras y cotizaciones en favor de los
trabajadores, superó los 8.000 millones de euros durante 2010, de los que 2.100
corrieron a cargo de las empresas.
Mucho
más abultada es la cifra de lo que dejan de producir ese millón de trabajadores
cada día que faltan a su puesto de trabajo. Según los cálculos empresariales
esta cifra asciende a más de 64.000 millones de euros, lo que equivaldría al 6%
del Producto Interior Bruto (PIB).
La
lucha contra el absentismo injustificado es una petición histórica de la CEOE,
que ahora su presidente, Juan Rosell, ha vuelto a elevar al primer plano de las
reivindicaciones empresariales. Las propuestas que la patronal lleva bajo el
brazo para mejorar el absentismo pasan irremediablemente porque las mutuas de
accidentes de trabajo puedan dar el alta médica en los procesos de incapacidad
temporal por contingencias comunes, como ya lo hacen en los casos de accidentes
de trabajo o en las bajas por riesgos durante el embarazo o la lactancia.
Los
datos, en este caso, demuestran que la duración media de los procesos de
incapacidad temporal que controlan las mutuas fue el año pasado de 35,69 días,
casi trece menos que los casos gestionados por la Seguridad Social, en los que
las bajas duraron una media de 48.07 días. Con estos datos sobre la mesa el
Ministerio de Empleo ultima una norma que dará manos libres a estos organismos
que colaboran con la Seguridad social para frenar las bajas por enfermedad
laboral.