jueves, 21 de junio de 2012

OPORTUNIDAD DE TRABAJO PARA CARACTERIZACIÓN


A VER COMO AVERIGUAMOS DÓNDE ENVIAR EL CURRICULUM VITAE PARA TRABAJAR EN LA NUEVA TIENDA.


La firma italiana de cosméticos Kiko abrirá negocio en Tetuán

La Comisión de Patrimonio aprueba las obras de acondicionamiento para la reapertura de un nuevo comercio en la antigua sede de la joyería Reyes
zoom

La Comisión de Patrimonio de la Delegación Provincial de Cultura ha aprobado la obra de acondicionamiento de la antigua joyería Reyes de la calle Tetuán para su reapertura como negocio de cosméticos a cargo de la firma italiana Kiko Make Up Milano, con implantación en varias capitales españolas y en diferentes países europeos. Esta marca se estrenará en Sevilla con un comercio ubicado en la calle comercial más cotizada de la ciudad (la séptima de España en 2011, según el portal idealista.com)y que está considerada como la séptima en el ranking nacional. El contrato de alquiler, según ha podido saber este periódico por varias fuentes relacionadas con la operación, no llega a los 20.000 euros al mes y tiene una duración de 15 años.

La Gerencia de Urbanismo del Ayuntamiento tiene conocimiento de las obras que plantea la firma italiana por medio del expediente 173/2012, consistentes en trabajos de reforma parcial en las plantas baja y primera, dejando sin uso las plantas segunda y tercera. La planta baja será para uso comercial y la primera para almacén, donde se establecerá la venta al menor de cosméticos. La empresa ha solicitado permiso para el correspondiente rótulo comercial en la planta baja.

El servicio de licencias de la Gerencia de Urbanismo ha realizado algunas objeciones y consideraciones al proyecto básico y de ejecución con la finalidad de hacer cumplir las diferentes ordenanzas municipales que interesan a la actividad comercial. Se trata sde pequeños reparos que suelen ser subsanados y, por lo tanto, el proyecto recibirá la aprobación, más aún teniendo ya el plácet de la Comisión de Patrimonio, organismo encargado de la tutela del patrimonio histórico-artístico. La finca no tiene elementos arquitectónicos dignos de protección, pero al estar ubicada en el centro histórico de la ciudad se requiere el informe favorable de este organismo dependiente de la Junta de Andalucía.

El Grupo Percassi fundó Kiko Make Up Milano en el año 1997. Es una marca italiana de cosmética profesional que presenta una gama de maquillajes y tratamientos faciales y corporales muy reconocida. La identidad comercial de Kiko tiene su origen en los valores Fabricado en Italia y en la capital de la moda, el arte y el diseño. "La investigación sobre texturas y colores originales se combina con estudios llevados a cabo en fórmulas de calidad con una eficacia garantizada, para ofrecer una fusión perfecta entre calidad y creatividad", según la presentación de la propia compañía.

Joyería Reyes ha estado abierta cinco décadas en el número 26 de la calle Tetuán. Cerró sus puertas recientemente, tal como avanzó este periódico, y ha entrado ya en la historia del comercio sevillano. La firma continúa con su establecimiento histórico de la calle Álvarez Quintero, característico por su decoración modernista, innovadora en la Sevilla de 1900. Fue diseñada por un decorador francés que alternó los dibujos florales de las paredes con los murales del techo sobre la mujer y las joyas. La titular del negocio y propietaria del local de Tetuán es la entidad mercantil Sobrinos de Reyes, S. L.

El establecimiento de Tetuán abrió al público en el año 1962 con una decoración más moderna y dirigida a un público más joven en una ciudad que crecía ya por nuevas barriadas como la de Los Remedios. Los consultores inmobiliarios consideran el eje comercial formado por Tetuán, O´Donnell y Velázquez como el más valorado en la actualidad.

VIDEO - CURRICULUM


Buscando Trabajo

Algunas de las claves de un buen curriculum son la originalidad y la creatividad, según la empresa de recursos humanos Adecco. David Heredia ha seguido estas indicaciones al pie de la letra y ha decidido mostrar todo su talento en este vídeo.
David ha trabajado en Telecinco, viendo que no estava a gusto con su trabajo decidio buscar mejor suerte. Busca un trabajo como creativo publicitario, como muestra de su talento sube este video-curriculum.

miércoles, 13 de junio de 2012

TU CURRICULUM EN LINDEDIN


Medios y Redes

Tener un currículum en Linkedin es 10 veces más efectivo que un e-mail

La experta en redes sociales y CEO de Global Human Capital Group, Amparo Díaz-Llairó aporta su visión sobre Internet

Día 12/06/2012 - 21.03h
Tener un currículum en Linkedin es 10 veces más efectivo que un e-mail
Compartir el «currículum vitae» a través de la red Linkedines 10 veces más efectivo que enviarlo por correo electrónico, según ha explicado a Europa Press la experta en redes sociales y CEO de Global Human Capital Group, Amparo Díaz-Llairó.
«Esta red actúa como un escaparate de talento que permite a las empresas ahorrarse los intermediarios y contactar directamente con los empleados en los que puedan estar interesados», ha valorado Díaz-Llairó tras participar en el congreso anual de directores de recursos humanos «2012 HR Directors Summit», que se celebra este martes y miércoles en el Hotel Rey Juan Carlos I de Barcelona.
La también autora del bestseller «El talento está en la red» ha destacado que las empresas no publican las ofertas de todos sus puestos vacantes, y acuden directamente a la red directamente, ahorrándose costes y dinero.
«Utilizan filtros mucho más precisos y ven recomendaciones, evitando el tiempo de contactar y pedir referencias de los candidatos», de los que se calcula que un 70% de internautas se conectan a diario a la red.
No obstante, Díaz-Llairó ha señalado que sólo el 50% utiliza Internet para buscar empleo, cuando en realidad es una «gran oportunidad» para que las personas que no tienen trabajo dediquen media hora a insertar su currículum en la red.

lunes, 11 de junio de 2012

NOTAS DE CORTE PARA ENTRAR EN CICLOS FOMATIVOS

SI PINCHAS EN ESTA DIRECCIÓN https://www.juntadeandalucia.es/educacion/secretariavirtual/consultas/ofertafpCFGS.html

PODRÁS CONSULTAR LA OFERTA DE CICLOS FORMATIVOS EN ANDALUCÍA Y LA NOTA DE CORTE

PLAZOS DE MATRICULA CURSO 2012-13


EN LA PÁGINA WEB DEL IES BEATRIZ DE SUABIA (http://www.beatrizdesuabia.com/) PODEIS CONSULTAR EL CALENDADARIO DE MATRICULA



CURSO PREPARACIÓN PRUEBA DE ACCESO A GRADO SUPERIOR EN IES BEATRIZ DE SUABIA


CONSULTA LA PÁGINA DE NUESTRO CENTRO: http://www.beatrizdesuabia.com/  Y CONSULTA ....


El Plazo de presentación de solicitudes para inscribirse en los cursos de preparación de la prueba de acceso son del 15 a al 25 de junio en la Secretaría de este Centro, en horario de atención al público (10-12 horas). Es necesario rellenar la solicitud (se encuentra en la página de generalidades) y acompañarla de fotocopia del DNI.
La matriculación de los alumnos que finalmente sean admitidos se realizará del 16 al 20 de Julio, ambos inclusive. Recordamos que el criterio de selección establecido es la fecha de nacimiento. El solicitante de menor edad dentro de la establecida para matricularse tiene preferencia sobre el de mayor edad.

viernes, 4 de mayo de 2012

sábado, 21 de abril de 2012

OJO CON EL DNI




Cuidado con perder el DNI

Perder el DNI, que te lo roben o que alguien se haga con una simple fotocopia puede ser la antesala de una serie de problemas que pueden durar años y costar mucho dinero.

Cuidado con perder el DNI
El DNI electrónico, un bien muy preciado para los delincuentes
Los Mossos d'Esquadra detuvieron ayer a un hombre de 33 años Francesc F.G., vecino de Barcelona, que se dedicaba a robar la documentación de varios usuarios de gimnasios. Forzaba las taquillas, y una vez que conseguía los papeles, se hacía pasar por sus víctimas - pedía copias de la declaración de Hacienda, certificados de vida laboral o de empadronamiento - para a continuación solicitar préstamos bancarios y tarjetas de crédito para comprar en centros comerciales.
Se le han imputado los delitos de estafa, usurpación de estado civil y apropiación indebida, y ha podido dejar un «agujero» de 21.000 euros.
La investigación sigue abierta y todavía no se sabe el número total de víctimas. Como este caso de robo de identidades hay muchos, cada vez más.
Alvaro G., tiene 35 años, es ingeniero y suele viajar mucho. En un hotel alguien se hizo con la fotocopia de su DNI y utilizaron su nombre para abrir cuentas «on line» bancarias, de telefonía, y de casas de apuestas. «En internet es muy fácil conseguirlo. Te quitan dinero y luego es un infierno darte de baja», dice este valenciano.
En Vigo, Roberto D., un día fue a solicitar un crédito rápido a una empresa y dejó su datos personales. Finalmente descartó pedir el dinero pero dos años después descubrió que alguien se había hecho pasar por él. Le llamaron del banco y le dijeron que debía 21.000 euros en joyas y relojes. Se tuvo que gastar 1.700 euros en abogados para demostrar su inocencia y salir del listado de morosos.

Mafias que trafican con identidades

Una historia más surrealista fue la de Noelia Carmena, una joven a la que le robaron el DNI en el metro de Madrid en 2006 y que terminó implicada en mafias dedicadas en matrimonios de conveniencia. La chica estuvo detenida casi 24 horas y fue juzgada por los delitos de suplantación de personalidad, estafa y falsificación de datos. Se le acusó de haber cobrado 3.500 euros por haber pactado una boda de conveniencia para que un inmigrante obtuviera la residencia.
Pero el caso más sangrante sobre robo de indentidades lo hemos vivido hace muy poco. El infierno padecido por el lavacoches catalán Óscar Sánchez que ha pasado 626 días en prisión en Italia acusado por un delito de tráfico de drogas que en realidad fue cometido por un delincuente que usurpó su identidad. En este ocasión, Oscar no fue víctima de un robo si no que él mismo vendió su DNI a una mujer que después se lo entregó a un mafioso uruguayo que utilizó su carnet para registrarse en varios hoteles y realizar operaciones de narcotráfico con la camorra napolitana.
La Policía advierte del peligro que supone que nuestra documentación caiga en manos de delincuentes, más aún ahora con el DNI electrónico, que contiene en un chip todos nuestros datos personales. 

miércoles, 18 de abril de 2012

Tema 10

pincha AQUÍ  y bajate el tema 10, tienes que entregar las actividades el dia del examen y escritas a mano.

jueves, 12 de abril de 2012

Tema 11 Búsqueda Activa de Empleo. GRADO SUPERIOER

Aquí tienes todo el material necesario para el trabajo de BAE

pincha AQUI



SI ES SITE GOOGLE PIDE PERMISO

Si eres guapa y buscas trabajo, no pongas foto en tu curriculum

Dos expertos israelíes señalan que es mejor que las hojas de vida de las mujeres vayan sin imagen por culpa de «la rivalidad femenina en el trabajo»

Día 12/04/2012 - 06.18h
Si eres guapa y buscas trabajo, no pongas foto en tu curriculum
También la belleza tiene un lado feo. Ser atractivo hoy en día puede representar para una mujer en busca de trabajo un gran inconventiente. Según un estudio publicado en el diario «The Economist», las candidatas a una oferta de empleo con una belleza destacable deberían evitar poner su foto en el curriculum.
Lo aconsejan los investigadores Bradley Ruffle y Ze'ev Shtudiner de la Universidad Ben Gurion de Negev y el Ariel Center de Samaria, quienes aseveran que las mujeres no contratan a otras mujeres guapas por miedo a tener que enfrentarse con «futuras rivales».
Estos expertos apuntan que la vieja teoría que establece que en el trabajo la belleza se paga sigue existiendo en la actualidad. «Crecer profesionalmente es más duro para una mujer si es bella», comentan Ruffle y Shtudiner.
Es por esto, que en el estudio destacan que las mujeres atractivas que ponen una foto bonita en el curriculum tienen menos posibilidades de ser llamadas para una entrevista de trabajo si la persona que hace la selección es una mujer, por culpa de «la rivalidad femenina en el trabajo»
Sin embargo, la discriminación acerca de la belleza de los empleados no afecta al hombre. Es más, si él es un hombre guapo y atractivo lo tendrá más fácil que otros candidatos en una oferta de trabajo.

Celos entre mujeres

Para la realización de esta investigación, los dos economistas israelíes enviaron dos curriculum idénticos en respuesta a varias ofertas de trabajo, pero uno tenía foto y el otro no. La mitad de las imágenes - de estudiantes de la Universidad Ben Gurion- eran de caras comunes y la otra mitad, de mujeres muy guapas.
Entre julio de 2008 y enero de 2010, los investigadores mandaron curriculum a 5.312 ofertas de trabajo de ingenieros, programadores, controladores y directores de venta, entre otros. No se especificaban preferencias sobre el sexo del candidato y ni siquiera se pedía una foto.
La sorpresa vino, por un lado, cuando se dieron cuenta de que la mujer de estética más agradable tuvo que enviar de media 11 hojas de vida antes de ser llamda para una entrevista, mientras que a aquellas menos guapas solo tuvieron que mandar siete.
En este estudio, el 93% del personal de recursos humanos en las empresas seleccionadas eran mujeres, jóvenes y solteras. Es por esto, que los economistas israelíes apuntan a que la «discriminación» acerca de las candidatas atractivas se debe a un factor: los celos.
Los expertos israelíes concluyen que es mejor mandar los curriculum sin foto. En Estados Unidos, Reino Unido es una practica habitual que en España se rechaza. Curriculum que va sin foto, curriculum que va a la papelera.

domingo, 8 de abril de 2012

domingo, 25 de marzo de 2012

1ª ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Y 1º SECRETARIADO

BAE: búsqueda activa de empleo. Picha AQUÍ

Se pide:
1. asistencia
2. carta de presentación
3. curriculum vitae personal
4. europass español
5. europass inglés/fraces
6. apuntarse al paro (cartilla, cartón ...)
7 inscripción en la oficina virtual del SAE y solicitud de entrevista con andalucia orienta
8. inscripción en portal de empleo
9. blogg profesional y pagina facebook profesional

la información la puedes conseguir pinchando en aquí.

viernes, 16 de marzo de 2012

5 pasos para salir del paro

Pincha AQUÍ  para leer el articulo completo

El secreto de recolocarse con éxito, en 5 pasos (según Sainz):


1- Recuperar la confianza en sí mismo y la empatía. Si el candidato no muestra confianza en sí mismo no puede pretender que otros confíen en él. Si tampoco muestra empatía con la persona que le está entrevistando en nombre de una entidad (y respecto a la entidad) será igualmente muy difícil que le recluten. El psicólogo reconoce que la situación de despido genera ansiedad, pero la convicción de recolocarse laboralmente genera en el individuo la seguridad necesaria para proyectarse en la búsqueda del nuevo trabajo con seguridad y asertividad. "Esta actitud redunda en su propio beneficio ya que sabrá transmitir esa energía a quien esté enfrente", asegura.


2- Activarse. Un desempleado no es un parado. El primer objetivo es tener entrevistas con el propósito directo de conseguir el trabajo y el indirecto de entender qué ha fallado cuando no se consigue, para así mejorar en las siguientes entrevistas.


3- No desmoralizarse con los intentos fallidos. El que la sigue la consigue es un refrán cierto en este cometido. Aprender de los errores consiste en hacer autocrítica y extraer mejoras en el planteamiento para las siguientes entrevistas. "Si quiero conseguir que alguien me contrate tengo que transmitir seguridad en mí mismo y optimismo", añade el psicólogo.

4- Buscar acceso al mayor número posible de oportunidades de empleo. "El valor principal que tiene que tener un trabajador es la creatividad. Hoy en día lo que hace falta es aprender a ver las situaciones desde perspectivas diferentes, encontrar nuevas vías de mercado, ofrecer nuevas soluciones a las situaciones habituales", asevera Fernández.

5- Hacer la entrevista creyéndose el mejor candidato para esa ocupación. El idóneo no tiene por qué ser el que más experiencia acumula, ni el que más títulos tiene, sino el que mejor se adecua a los requerimientos del puesto. Es bueno analizar previamente a qué se dedica la empresa y pensar cuáles son las mejores competencias y habilidades del puesto.


En estos casos –recalca el experto– también es muy conveniente un reciclaje que limpie al profesional de la contaminación que ha podido adquirir en su ocupación y que le oriente en los requerimientos actuales de la ocupación a la que se aspira. "El acompañamiento de un profesional de outplacement puede ser el más aconsejable para este tipo de situaciones", asegura Sainz.